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Le terme durable se définit comme suit : 

Quelque chose qui présente les conditions requises pour durer longtemps, qui est susceptible de durer longtemps, qui est de longue durée ou qui présente de la stabilité et de la constance dans le temps. 

D'après le Centre National de Ressources Textuelles et Lexicales (CNRTL) : https://www.cnrtl.fr/définition/durable

Pour qu'un travail soit durable, les organisations doivent être en mesure de contrôler les divers risques opérationnels. Parmi ceux-ci on trouve la sécurité des travailleurs, l'amélioration continue des processus de gestion, la productivité et la rentabilité de l'organisation, la responsabilité sociétale, la performance environnementale et l'adoption de pratiques écoresponsables, sociales et économiques ainsi que d'autres aspects clés liés à la durabilité des organisations.

Tous ces thèmes seront abordés par les auteurs de TD+ Votre travail durable afin de fournir aux travailleurs et aux professionnels des informations adaptées à

 leurs besoins pour favoriser la pérennisation de leur organisation et, par le fait même de leur emploi.

Cette pérennisation devrait se faire en gardant à l'esprit la consommation responsable des ressources et leurs capacités à se renouveler dans le temps, ainsi que l'articulation harmonieuse des dimensions sociales, économiques et écologiques.

TD+ Votre travail durable apporte ainsi des éléments de réflexion pour repenser le monde du travail et entamer, pour le profit de tout un chacun la prévention durable au travail.

Dans le monde actuel, tout change très rapidement. Il est important de se montrer agile en s'adaptant pour assurer la durabilité de notre économie et d'une société saine, prospère et démocratique. Nos libertés individuelles et sociales en dépendent. Nous avons le devoir d'en assurer la pérennité.